L'organisation de l'UMIGA distingue les espaces de décision, de représentation, de coordination et d'expertise afin de servir efficacement ses membres.
La légitimité de l'UMIGA repose sur la participation de ses membres, la clarté de ses mandats et la qualité de son dialogue avec les institutions. La gouvernance doit permettre de confronter les expertises, de documenter les positions communes et de rendre compte des actions engagées.
Faire entendre la diversité des métiers, des tailles d'entreprises et des territoires de la filière.
Prévenir les conflits d'intérêts et promouvoir des relations professionnelles intègres.
Appuyer les positions de l'Union sur des analyses, des données et des retours d'expérience.
Informer les membres sur les travaux, les décisions et les résultats de l'organisation.
Assemblée Générale — définit les orientations et réunit l'ensemble des membres.
Conseil National — assure l'orientation stratégique et le suivi des décisions collectives.
Bureau Exécutif — conduit l'action de représentation et met en œuvre les priorités.
Secrétariat Permanent — assure la continuité administrative, l'information et la coordination.
Commissions techniques — instruisent les dossiers et formulent des recommandations sur les sujets sectoriels.
Délibération, approbation des orientations et expression de la voix des membres.
Veille stratégique, arbitrages et suivi de la feuille de route de l'Union.
Présidence, vice-présidences et trésorerie au service de l'action collective.
Fiscalité, juridique, environnement, formation, contenu local et sujets émergents.
Référentiel de comportement, prévention des risques et traitement des alertes.
Point de contact opérationnel pour les membres, partenaires et parties prenantes.